字节跳动首次为单一部门发股：豆包股13美元阻击腾讯挖人

字节跳动首次针对特定业务单元发行股权——旗下Seed AI实验室员工本月开放认购"豆包股"（Doubao stock），每股13美元。这是字节跳动公司史上第一次为单一业务线设立专属股权激励。

豆包股是什么？

豆包股是字节跳动于2025年四季度内部试点的"豆包长期激励计划"载体，采用类似字节期权的回购机制，为豆包相关大模型业务建立了一套"虚拟股"机制。

核心特点：收益只与Seed部门成长挂钩，不会被字节跳动其他业务线的业绩稀释。

因为人正在被挖走。

过去一年，Seed团队近70名技术人才离职，转而加入其他互联网头部公司和大模型企业。近期两个关键离职案例：

腾讯挖人力度加大，主力是前OpenAI研究员姚顺宇，他加入腾讯后主导从字节Seed团队定向挖角，以更高薪酬和更大项目自主权吸引研究人员。

豆包股只是字节留人策略的一部分，完整组合拳包括：

1. 豆包股专属激励 Seed部门估值约50亿美元，相比国内其他AI实验室仍低，员工潜在收益空间大。收益独立于字节整体业务，直接反映AI业务价值。

2. 每月期权增发 核心技术员工每月可获得价值9万、11万或13万元人民币的字节期权，按月归属，首批连续发放18个月，最高可达170-256万元。

3. 全员调薪 2025年底宣布：绩效评估周期奖金投入提升35%，调薪投入提高1.5倍，提高所有职级薪酬总包的上下限。

4. 资本投入 2026年AI资本支出计划230亿美元（约1600亿人民币），比2025年的1500亿进一步增加。

这套激励机制并非没有副作用。有专家警告，为单一部门设立专属股权可能：

据36氪报道，字节内部已经出现不满声音："干同样的活，群里一半a部门，一半Seed，Seed多100万"。

Seed成立于2023年，负责豆包大模型、Seedance视频生成等核心产品，覆盖超过50个应用场景。2025年初前Google技术负责人吴永辉加入，AI Lab合并到Seed。

这场人才争夺战的本质是：在模型能力差距缩小的情况下，顶尖研究人员的去向直接决定下一轮竞争的胜负。字节在人才和算力上的巨额投入，是一场豪赌——赌的是规模和资源能弥补人才流失带来的创新能力损耗。